干出发展新业绩”专题民主生活会
按照唐山市委和人社局党组的部署，10月10日上午，今年会jinnianhuicom召开了“树立工作高标准、干出发展新业绩”领导班子专题民主生活会，局党组副书记、机关党委书记张彦勋、市纪委驻市人社局纪检组副组长李昌建、局党委办公室副主任朱建章到学院参加并指导。学院领导班子成员、系部负责人、公共实训中心主任参加会议，党委办公室主任列席了会议。
学院党委对开好这次民主生活会高度重视，严格按照唐山市委和人社局党组要求，扎实做好会前各项准备工作。一是紧扣主题扎实抓好学习研讨。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，研读总书记视察唐山重要讲话和《习近平关于全面从严治党论述摘编》中“从严治吏，培养选拔党和人民需要的好干部”一章，为开好民主生活会打牢思想基础。二是立足岗位拟定履职标准。每名参会干部都联系承担工作职责和岗位实际，深入思考“称职”的标准是什么、“优秀”的标准是什么，怎样才能做到“称职”、争取“优秀”，在此基础上，按照精准严实要求，将两类标准具体化、条目化，坚持用数据说话，讲实的、来干的，制定目标任务的硬杠杠。三是认真起草对照检查材料。聚焦“履职标准是什么、工作差距有什么、整改提高干什么”，围绕思想、能力、作风、业绩、操守等方面，一项一项对照标准，一条一条查找问题，有的放矢制定整改措施。对照检查材料由主管领导逐一审核把关，很多同志都反复修改，几易其稿，深刻反省检视自身问题，画准“自画像”。
院长、党委书记李文利主持会议并带头结合自身岗位明确了称职和优秀标准，查找了存在差距和不足，提出了努力方向和整改措施。其他班子成员和系部负责人、公共实训中心主任逐个进行对照检查，相互开展了深刻的批评与自我批评。每名同志自我批评一针见血、互相批评不留情面，真刀真枪、坦诚相见，沟通了思想、找准了问题。每个同志都对4-5名同志提出了批评意见。李文利院长对领导班子成员和系部负责人、公共实训中心主任逐一进行点评，指出具体问题，提出希望和要求。
张彦勋副书记作了讲话，他对这次民主生活会提了四点感受：一是民主生活会形式很好，在院党委委员较少的情况下，扩大到系部主任公共实训中心主任参加；二是会议准备很充分，形成材料，会期做了认真准备，自我检查的四个要素用的全，互相批评沟通的好；三是标准明确，问题准确，措施有力，优秀与称职标准定的很好；四是批评与自我批评严肃认真，有辣味，自我批评严肃准确，相互批评一针见血。对于下一步工作提了三点要求：一是进一步修订个人对照检查材料，根据会议上相互提的意见建议完善材料，学院领导班子和中层正职交局党组；二是形成一个整改方案，按照四个干机制，学院领导班子的和中层正职报局党组；三是抓好基层专题组织生活会，促进基层思想建设和业务工作。张书记又对职业技能公共实训中心建设提出三点具体要求：一是从组织上，邓军同志仍然负责实训中心后期设备接收、检验、正常使用、审计工作。二是经费上抓紧研究，上报财政。三是近期准备召开公共实训中心运营座谈会，人社局职能处室和学院有关系部负责运行的人员参加，大家畅所欲言，把存在的问题和意见建议找全找准。最后张书记要求公共实训中心要为唐山市的经济建设和企业发展做出贡献。
最后，李文利作了表态发言，一定会按照人社局党组的要求，把树立工作高标准、干出发展新业绩落到实处。一是进一步统一思想，使全院上下深刻认识到这次民主生活会是市委作出的重大决策，人社局党组的重要部署，非常及时、非常必要，既是营造风清气正政治生态的一项重大举措，也是埋头苦干、砥砺前行的一次加油充电，自觉把思想和行动更加凝聚在市委、市政府以及人社局党组的决策部署上来。二是认真抓好整改落实，领导班子成员对照拟定的履职标准，吸收大家所提意见和领导点评意见，制定整改清单，学院党委制定加强自身建设、提高履职能力的措施。系部和公共实训中心要充分借鉴这次民主生活会成果，切实把岗位履职标准定准、差距找准、措施定准，为组织生活会打下良好基础。三是以高标准干出新业绩，以这次民主生活会为契机，对照标准，补齐短板，履行各自承诺，打造一支忠诚、干净、担当、实干，业务熟、能力强、素质高、负责任的学院干部队伍，促进学院工作走在全省、全国前列，以优异业绩检验这次生活会的成效。
